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全区常委扩大会议结束后,幸福街道于5月17日召开了街道领导班子会议,认真传达区委常委扩大会议精神,研究部署落实意见。下步,街道将紧密围绕区第十四次党代会提出的“坚定一个目标、强化一个保障、打赢两个攻坚、加速两个崛起”总目标和区十八届人大一次会议提出的“构筑四个新格局、增创四个新优势、建设四个新芝罘”总要求,围绕“两个攻坚”、海吉星地块征迁、西区片土地收储以及滨海西路沿线提升工程等重点任务,抓好各项工作措施的落地、落实。
幸福街道成立了旧城旧居改造、历史遗留问题攻坚化解、重点项目推进等工作班子,持续跟进调度工作落实情况,想尽一切办法把工作往前推,对于福盈路、9村旧居改造、自然村搬迁、海吉星等重点项目,力争在节点要求前完成任务,同时,全面实施“113”工作推进机制,即:对上级部署的工作、会议精神等,1周以内街道分管负责人和科室进行部署; 对班子会议议定的重要工作任务,1周以内街道分管负责人和科室进行研究并落实;对党工委、办事处负责人交办的工作,3天以内街道分管负责人和科室反馈办理情况,坚决杜绝因点滞面现象。其次,街道纪工委、督查办改变以往督查通报中突出说成绩亮点的做法,结合工作推进情况,实打实地通报工作推进中存在的问题,每月进行1次分析汇总,对拖延塞责、进展缓慢、群众意见较大的,采取约谈、诫勉等形式启动问责程序,推动工作落实。
幸福街道负责人要求,街道全体干部须勇于担当,不等不靠,对安排的工作、布置的任务按照“注重工作痕迹、对比工作成效、突出问题导向”的要求,迅速着手落实,做到案无积卷、事不过夜,并按照“三多”要求抓好干部队伍的实干担当,即:广大干部坚持多往群众中间跑一跑,了解他们的思想动向、意愿诉求,增强做工作的针对性和有效性;多往项目一线跑一跑,梳理投资方、施工方有什么困难,项目推进存在什么问题等等,加快项目落地;各牵头领导多往区各牵头部门跑一跑,勤沟通情况,勤汇报进展,以便及时调整思路,解决问题。
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