14个月迟到61次,公司可以开除员工吗?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010503" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010503"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p class="">看见有个人发帖子说公司要开除她,理由是14个月迟到61次,还不包括4月份迟到的4次。</p> <!----></div> 好 迟到一分钟吗 我们公司以前有2次机会超过了就扣钱 招聘兼职卖新房 发表于 2024-4-27 21:30迟到一分钟吗
肯定是按照考勤算的迟到啊。我们公司8点半上班,但40之前打卡都不算迟到。 有点多 鱼缸养蛤蟆 发表于 2024-4-27 21:58
肯定是按照考勤算的迟到啊。我们公司8点半上班,但40之前打卡都不算迟到。
真好哇 看数据就知道是个垃圾
必须开除这块臭肉 公司考勤规章制度里面如果有,并且是全体通过的考勤制度或者公司制定的考勤制度,那么公司有权按照规章制度开除! 破公司,一天一天的不知道抓绩效,就知道迟到早退。 扣钱不就是,还用明的撕破脸皮 可以的 天天违反劳动纪律,这样的员工还留他干嘛?他以为他是CEO! 我受不了这样的,必须开 他不是说单位换了地方办公,住的地方和单位距离远了吗。 这种货,哪能开除啊,必须直接打死,也是为国家消灾去难了
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