面试八轮是什么体验?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010499" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010499"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p class="">这个话题被谁顶到热搜了?</p><p class="">也太可怕了!</p><p class="">面试八轮,这是反向面试公司了吗?</p><p class="">面试八轮不可怕,就怕工资一千八。</p><p class="">你面试的时候是几轮?</p> <!----></div> 我最多一次三轮,两次人事,一次部门经理。 说明岗位重要 最多的一次5轮。最后那个职位还让我放弃了 看标题看成面试后八轮了 吓人。。我可没那本事。。就是人资加部门老大。。算两轮吧。 我当时应聘华润啤酒,也是面试了三轮才成功的。但是底薪确实不高,没干上三个月就离职了。 最多就是面试过三轮,笔试+两次不同级别的人面试 跟你没关系,你拿出来叭叭说啥,我就怀疑这论坛李有故意找话题的机器人,不带回复的 一轮面试 是否录用还是得部门领导说了算吧,前提是人事不搞事。一般都是人事看一下资料,随便说几句,然后部门领导给面试,这一关会问的更仔细一些,部门领导那关通过了就没啥问题了。 大沽河 发表于 2023-12-28 21:39看标题看成面试后八轮了
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 皇帝选妃也没这么多事的!我们都是俩轮,第一次去面试,第一次去都是资料通过了才让人去的!要是通过的话第二次去基本就是详细谈薪资啥的了!能让第二次去基本就通过了!
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