做好巡视“后半篇文章”
近年来，先后开展的多轮巡视取得明显效果，逐步彰显出震慑作用，巡视有力地推动了各级工作，为实现高质量发展创造了良好条件。要客观对待巡视工作取得的成绩和存在的不足，认真分析，对症整改，努力做好巡视工作的“后半篇文章”，推动巡视工作不断纵深发展。要不断完善巡视工作的体系，形成相互呼应、各部门联动、协同高效的巡视局面，为增强巡视效能，向纵深推进巡视工作提供有力保障。要下大力提升巡视的法治化和规范化水平，把公正的巡视观贯穿巡视工作的始终。要严格相关政策的把握、严格职权分工开展工作，确保巡视工作精确严谨、有序开展。要加强巡视队伍建设，挑选原则性强、为人正直、敢于挑战、不怕得罪人的干部，来担任巡视组领导。要定期选取符合条件的优秀干部到巡视机关轮训。要注重干部素质的提升，采取来学习、去观摩等多种形式对巡视干部进行综合素质的培养。要健全巡视干部的考评机制，将巡视干部的培育纳入人才工作的范围，把参与巡视工作作为检验和提升干部的“练武场”，对参与巡视工作表现突出的优秀干部优先提拔重用和给与评功评奖。要用好巡视的“整改单”，建立长效的整改机制。针对巡视中发现的一系列问题，落实责任主体，严禁出现甩锅及扯皮的现象，以点带面地进行整改，拓宽反馈问题的整改范围。建立制度，推动以巡视促改进、以巡视促建设、以巡视促治理，真正实现发现一个问题，解决相关问题、完善相应制度、堵塞针对性漏洞。要不定期对已巡视的单位进行“回头看”， 对整改不彻底或者整改之后任然反复存在的问题，以“点对点”的形式及时反馈给该部门的上一级分管领导，务必依纪依规严肃认真办理。将巡视整改与年度考核和干部提拔任用、晋级评优挂钩，推动巡视工作更加高效开展。巡视工作是一个长期的不间断的工作，“无用功”绝对不能形成。要做好巡视工作的“后半篇文章”，从而不断开创巡视工作新局面，真正展现出巡视工作的力量。
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