小秋田 发表于 2023-9-28 06:53

小秋田 发表于 2023-9-28 06:54

小秋田 发表于 2023-9-28 06:54

余笙 发表于 2023-9-28 06:57

小秋田 发表于 2023-9-28 06:53
有道理，不过我是男人，哭不太可能，不过叫苦可以，多叫叫苦，提醒下，我很苦，再不体谅，我就主动病倒哈 ...

鲁网一丈青 发表于 2023-9-28 07:04

小秋田 发表于 2023-9-28 06:48
职场这么多年，多劳多得的应该有一些，但是极少。多劳不多得，或者多劳反而少得的比较常见，姐你想想，你 ...

体制内太多无奈了，特色国情决定的。

但企业自主权大一些，所以支持你找领导。

烟台老麻雀 发表于 2023-9-28 07:05

请两天病假试试，累病了

每天都在学习 发表于 2023-9-28 08:24

工作非常忙的时候，工期又非常紧的时候，你跟领导讲，身体又阳了，得请三天假，看看领导的态度。折腾领导几次就好了。

阿七哥哥 发表于 2023-9-28 08:29

国企的话还是可以协调的   就是时间效率上可能比较慢

fan11 发表于 2023-9-28 08:52

我部门的跟你的状态差不多，不过我是私企。之前跟领说了，敷衍招人。然后部门有同事干不下去走了，领导开始慌了，又是招人，又是涨薪。我顺势还推出去一摊活

掌声鼓励鼓励 发表于 2023-9-28 09:14

找领导说说难处，实在不行送点礼意思意思。把多出来的活推出去，反正他开除不了你。

小秋田 发表于 2023-9-28 11:15

小秋田 发表于 2023-9-28 11:15

小秋田 发表于 2023-9-28 11:16

福气满满的大宝 发表于 2023-9-28 11:16

我老公最多的时候监管了三个部门、早上电话从六点多开始到半夜一直有不同部门的人打过来！我有时候真的佩服他的脑子、我不行！尤其是其他俩个部门他都没涉及过

小秋田 发表于 2023-9-28 11:19

小秋田 发表于 2023-9-28 11:20

墨润书香 发表于 2023-9-28 11:32

能力越强、压载越多；干的越多、出错率越高。

藏剑 发表于 2023-9-28 12:01

牛家卧 发表于 2023-9-28 12:08

加个第三条他就害怕了：第三，我累坏了受不了走人。。。。

龙猫77 发表于 2023-9-28 12:48

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查看完整版本: 你们遇到这种情况怎么做？直接摊牌吗？