这种情况你会去找领导吗
公司新组了团队,一开始团队没有团队组长,领导把重要的任务都交给你,组里有什么事需要传达也都是先跟你说。你本来以为团队组长的职位已经默认是你的了,结果没想到领导从外面新招了一个据说有挺多年经验的人担任组长,跟你说以后团队的事物就由他负责,对你没有任何的交代和安抚。这种情况你会去找领导吗?找有用吗? 有点骨气就另谋高就吧,你在这没出头之日的 说明你并没有得到领导的认可,好好提升自己,然后换个舞台吧 这种事,换谁都会不高兴的。抛开情绪谈事情,如果自认为能够胜任组长的职务,可以去找领导争取这个职位。如果外来人员真有本事,跟着学学本领也未尝不可。其实,组长不仅仅是能够上传下达,比如沟通协调能力也很重要,也许这段时间领导也在考察你,只是暂时不符合他们的期待。当然了,外来和尚未必念得好经,有时候领导选人未必都是德才兼备的。人在江湖飘,哪有不挨刀。人生就是跨过一个个的沟沟坎坎,暂时的失意未必就是坏事,能从失望中找到对自己有益的事才是真本事。 树挪死,人挪活 Schnheit 发表于 2023-9-27 16:02
有点骨气就另谋高就吧,你在这没出头之日的
不想辞职就只能忍了吗 十年河东十年河西,过两年说不定就变天了 可能确实不太行??? 不会!他都做了决定了我干嘛给自己添堵!我会适当摆烂 不会 找个屁。正好脱身再不参与! 不会 会找领导的 多一事不如少一事 告诉你一个真相新来的组长会排挤你因为你是威胁 不用找,不要配合他们后续工作 找啥啊,这是社会,以后做事情留个心眼就行,人是在社会中成长的
页:
[1]
2