狼影萧萧 发表于 2023-9-24 16:12
收集工资发放原始记录，约几个关系好得同事一起来做这些事，某一天，一起打12345市长热线
在职就别闹了，离职一起算账
xxlovemf 发表于 2023-9-24 16:15
在职就别闹了，离职一起算账
效益一直好还行，效益不好了，告了也没钱赔偿
离职时，确实是个好时间
狼影萧萧 发表于 2023-9-24 16:48
效益一直好还行，效益不好了，告了也没钱赔偿
离职时，确实是个好时间
走一步看一步吧
xxlovemf 发表于 2023-9-24 16:15
在职就别闹了，离职一起算账
算了吧，这么些年一直这样，我们的私企哪有几个按国家法令做的？除了必要的保险，其余的东西则是能少则少，毕竟私企没有国企的垄断优势，投入多产出少，行业内卷还严重，全部按照法律法规走没几个能活下去。
我们不仅假期不按国家规矩来，工资发放还弄了个绩效工资出来，绩效不会100分，等于还要扣除你一点名义上的工资的，有事再请几天假，工资拿的就更少了，没办法，进入公司就知道这个规矩，既然入职工作了那就说明我认可了这个规矩，我今年上半年平均拿到手的工资还没平时的一半呢，也就那样吧，谁让自己请假太多呢？
我比你惨，全年不怎么休
xxlovemf 发表于 2023-9-24 08:05
我们中秋和过年也没礼品，不过我工资八九千，不在乎那几百的破玩意了
八九千还不错，让我选也会选工资高的，少休息的
大四喜丸呢 发表于 2023-9-23 16:14
这样算就是4天休班，多干一天按平均工资给钱。
多干一天，按26天平均工资给钱，
请假一天，按21.75天平均工资扣钱。
zfxng 发表于 2023-9-25 07:43
算了吧，这么些年一直这样，我们的私企哪有几个按国家法令做的？除了必要的保险，其余的东西则是能少则少 ...
我们也有绩效考核，绩效工资占30%，很恶心，主要违规的东西太多，比如不缴纳公积金，一星期超44小时等等
duandebo 发表于 2023-9-25 09:40
多干一天，按26天平均工资给钱，
请假一天，按21.75天平均工资扣钱。
这有点不合理啊，既然是按26天考勤算，就应该一碗水端平，请假按双休制度扣是什么鬼？
晨有清逸 发表于 2023-9-25 08:59
八九千还不错，让我选也会选工资高的，少休息的
还好吧，我现在宁可想多休息
芝罘西面是哪里 发表于 2023-9-25 07:54
我比你惨，全年不怎么休
太难了
zfxng 发表于 2023-9-23 15:00
有啥啊，我们也是29-3名义上的5天时间，可8号还要正常上班。
我比你好点，一样29-3 ，只是我8号不用上班了。
其实三个周本来最多也就能休6天……
阿七哥哥 发表于 2023-9-25 14:25
其实三个周本来最多也就能休6天……
人家双休大爷们，这三个星期可是10天假期啊，哎，我们直接砍半
duandebo 发表于 2023-9-25 09:40
多干一天，按26天平均工资给钱，
请假一天，按21.75天平均工资扣钱。
不是，比如月工资4000，就是4000除以26天，然后根据考勤看看上了几天，上了27天乘以27，上了20天乘以20天，如果满勤30天就是4600多工资。
大四喜丸呢 发表于 2023-9-25 16:35
不是，比如月工资4000，就是4000除以26天，然后根据考勤看看上了几天，上了27天乘以27，上了20天乘以20天 ...
我们公司内勤，上了8天班，倒欠公司5元钱
你这工资已经很屌了，好好干吧，花钱的时候开心就行了。
duandebo 发表于 2023-9-27 13:25
我们公司内勤，上了8天班，倒欠公司5元钱
直呼好家伙
allen1460 发表于 2023-9-27 13:29
你这工资已经很屌了，好好干吧，花钱的时候开心就行了。
哈哈，比上不足比下有余
duandebo 发表于 2023-9-27 13:25
我们公司内勤，上了8天班，倒欠公司5元钱
不够扣保险的