加强纪律教育 筑牢年轻干部思想防线
第二十届中央纪委二次全会强调，要加强年轻干部纪律教育。古人云：“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”矩指的是正方之器，规指的是正圆之器。做任何事都要学规矩，懂规矩，守规矩。年轻干部是党和国家的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的重大使命，年轻干部更是要守纪律、守规矩、守底线。一些年轻干部思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼不够，在诱惑面前定力不足，可能会受到自各方面的“围猎”，落入政治生涯中的“陷阱”，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途。有的年轻干部沉迷网络赌博挪用公款千万元，有的年轻干部爱慕虚荣贪污公款千万元购买奢侈品……年轻干部出现重大违纪问题，究其原因，思想上的“总开关”出现问题是根本。
要杜绝“形式主义”，做实搞活年轻干部纪律教育。纪律监察机关应该贯彻从严的要求，加强年轻干部的培训学习和纪律教育。加大开展纪律教育培训会的频次，通过组织观看一系列警示教育专题片，常态化组织学习纪法知识，为年轻干部“量身定制”特色廉政课堂、将典型案例融入廉政教育内容，引导广大年轻干部坚守廉洁底线，做到防微杜渐。
要扮演“大家长”角色，实行谈心谈话常态化。纪检监察机关应当给予年轻干部关怀，经常与年轻干部谈心谈话、监督提醒，及时掌握其纪律教育情况，出现困难及时帮助解决，教育引导年轻干部树立正确的权力观、地位观、利益观。既管工作圈又管社交圈，既管“八小时内”又管“八小时外”，让年轻干部在工作伊始就习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
要坚持严管就是厚爱，严抓年轻干部“苗头性”问题。“千里之堤，毁于蚁穴”，当年轻干部出现问题苗头就要及时训诫批评，对问题早纠正，防止小问题出现大问题。纪检监察机关不能因为年轻干部正在成长期而怀有恻隐之心，面对年轻干部的错误做“老好人”，那么可能成为助长“大坏人”的帮凶。引导年轻干部真正重视自身的小问题，才能促进年轻干部对纪律怀有敬畏之心，守护好自己的底线。
页:
[1]