要下定决心纠治形式主义、官僚主义
形式主义、官僚主义表现多样，突出表现为一是执行过程中打折扣、做选择、搞变通。表态多行动少、重形式轻实效，贯彻执行决策部署流于形式。部门脱离实际，不考虑自身实际，贯彻决策部署不加消化、囫囵吞枣。在实际行动和具体措施上打折扣、做选择、搞变通，甚至弄虚作假；二是服务群众不走心，突出表现为漠视群众利益、服务态度差效率低。没有把岗位职责上升到为人民服务的事业高度，对工作没有激情，对群众没有感情，对解决群众诉求没有耐心。基层窗口存在态度差效率低等问题。三是履职尽责不够，突出表现为不担当、不作为。习惯当“二传手”，把问题往上推、把责任往下移，把层层压实责任变成层层向下推卸。四是基层减负不扎实，突出表现为下任务会议多、变相发文多、重复检查调研多。会议多、文件多、督查检查考核多的问题由明转暗，以电话通知单、工作便函、群发微信短信、手机APP推送等代替下发文件的现象有所增多，基层压力由有形变无形。 纠治形式主义、官僚主义，要标本兼治，既查处问题，又要从源头上减少问题的发生。现实中，一些干部面对繁重工作缺少有效方式方法，采取形式主义应对。这就需要我们尽可能简化优化工作，提高效率，形式主义、官僚主义新表现自然会减少。纠治形式主义、官僚主义，要充分听取基层干部群众意见，让工作成效经得起检验。基层干部群众是评价工作的重要主体，少数领导干部没有充分认识其重要性，任由这一环节流于形式，就会导致难以收集到真实意见。 纠治形式主义、官僚主义各级领导干部要身体力行，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。纪检监察机关要坚持抓重点、抓关键，抓住领导干部这个“关键少数”，在精准上下功夫，摸清形式主义、官僚主义新动向，把握共性、突出个性，对症下药。哈哈哈哈
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