基层作风建设永不停歇
随着服务型政府改革的推进，基层作风建设整体向好，无论是市场主体还是人民群众都能切实感受到工作生活带来的便利化。但基层作风改进并非一日之功，明确的吃拿卡要、仗势欺人已不复存在，更多的是服务人员怕担责任，不作为、不敢为。“心酸办证”“荒唐证明”等多个部门扯皮推诿的案例依然层出不穷。这就要求我们必须深挖制度漏隙，反思观念意识。其实，基层作风改进工作之所以不彻底不充分，究其原因无非是制度上的缺陷给了一部分人钻空子的机会，服务意识薄弱缺少真心实意为群众服务的责任心，监管的欠缺也给了一部分人对法规条例熟视无睹的理由。鉴于此，为了深化基层作风改进工作，让广大基层干部在思想上积极向中央看齐，在行动上果断地脚踏实地、立说立行，斩断作风“腐根”，生出作风“新根”，深深扎根于广阔基层、真正深入到群众土壤中去，必须从以下几个方面作出努力。一、转变干部认识，强化警钟意识。通过教育宣传以及案例学习等手段，使广大基层干部从根本上认识到中央推进基层作风改进的重要意义和中央落实基层作风改进的决心，强化对“八项规定”的认同，其实基层窗口略“麻烦”一些，广大群众便会轻松很多，基层干部应该认识到人民公仆的责任根本在为人民服务，真正矫正某些跑偏的责任观。避免生成“不会这么倒霉就查到我吧”的侥幸心理和“大家都这么干凭什么我就不能干”的从众心理。二、查找制度漏隙，反思简政放权。其实大数据时代的行政管理本可以非常便捷，例如几乎所有部门输入身份证号，便能获取该公民的婚育、户口等相关信息，根本无需各种书面证明。可就是这“一张纸”带来的“免责”，让服务人员怕担责任，害怕万一出现了掌握不到的情况，自己会被追责。因此，清理这些互相掣肘的陈规旧俗，让权力的边界、责任的内涵跟上“互联网时代”，迫切需要改革的最后一公里狠踩油门、落到实处。三、加强基层监管，保护群众举报。基层纪检监察机关力量有限导致监督不够，人力、物力紧张，受到的掣肘相对较多。在《中国纪检监察报》看来，正是“监督工作的弱化，使得乡科级干部违法乱纪的胆子就更大一些。从这一点上来说，要进一步加强基层纪检监察机关的建设” 。另外，纪检监察机关要畅通群众举报途径，保护群众举报行为，打一场党组织自上而下监管和群众自下而上监督的持久战。因此，从制度化、常态化入手，从‘心’出发，踏着不变的步伐，把握好力度和节奏，以优良的党风政风带动民风社风，作风建设一定能让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
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