跳出形式主义的泥潭
基层减负、删繁就简、极简主义等热词在近几年流行起来，但是去掉文山会海的工作表面上仿佛开展的颇有成效，但是如今的微信群晒工作却是茂然盛行。丢掉冗长无趣的会议，抛弃明面上的考核指标，随之而来的，却是很多基层干部满山遍野找信号，只为在微信群里秀工作。这又何尝不是用文件、会议来落实工作的另外一种形式呢？这种“指尖上的形式主义”看似新表现，实则老问题，广大党员干部要跳出形式主义的泥潭，真正做到为广大人民群众做实事、干实事。跳出形式主义的泥潭首需纠正落后思维。在基层工作中，很多党员干部的观念跟不上时代发展的步伐，依然用经验主义进行工作，过去工作中的沉疴陋习依旧存在，转变这种情况，一方面需要我们努力学习，牢固树立战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，更要常常走向田间地头、坐向人民群众的热炕头，在实践中把思维转变应用到实处。另一方面，要敢于创新工作方式、工作方法。工作要是得到新进步，就永远离不开创新。基层干部要摒弃行政化手段解决问题的固化模式，采用多元化手段调节，保证制度科学化、合理化、便捷化。纠正落后思维是成为一名为人民、想人民、亲人民的好干部的基础条件，也是跳出形式主义的泥潭的不可或缺的排头兵。跳出形式主义的泥潭也需领导做好领头羊。《宋史》中谈到：“人不率，顺不从；身不先，则不信。”说的正是领导干部的领导作用。“关键少数”的领导干部是广大人民群众的指路灯，如果指路灯熄灭，人民群众就如苍茫海上之渔民，苦苦找不到目标。因此，各级领导干部率先带头、身体力行，以上率下，亲力亲为、不怕苦、不怕累，走进人民群众的家中、暖进人民群众的心中。领导干部以身作则、亲力亲为，从群众中来，到群众中去，因地制宜做好群众工作，确保形成“头雁效应”，以积极的行动力量感染周围的人民，感染身边的其他干部，如此，才能遏制住不良风气的咽喉，形成风清气正的良好氛围。形式主义的毒害说大不大，说小不小。形式主义更像是慢性毒药，慢慢的侵袭党员的思想、懈怠干部的精神。跳出形式主义的怪圈需要我们积极转变思维方式、关键少数人员发挥自身的领头羊作用，需要脚踏实地、一步一个脚印，真真正正的那去完成，这不是一句口号，更不是一种面上功夫，我们有理由相信，在“绝知此事要躬行”的实践下，全社会上上下下终会形成干实事、干好事、务实不务虚的良好氛围。
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